Jo, das ist wahrscheinlicher, Reinhard.
Wie kamen und kommen die Firmen und Organisationen an "Fachkräfte"?
Um die Jahrtausendwende ging es Firmen darum, möglichst viele "IT-Spezialisten" zu bekommen (und sei es, damit sie nicht bei den anderen "Boom-Firmen" anheuern). Die Folge waren massenhaftes Auftreten von "Spezialisten", die in Wirklichkeit von Tuten und Blasen keine Ahnung hatten.
Heute sieht es eher anders herum aus: Einerseits sind wirkliche Fachkräfte nach wie vor rar und schwer gesucht (und in der Regel gut bezahlt), anderseits können oder wollen viele Firmen für "so einen Pippikram wie EDV" nicht den Preis für Spezialisten ausgeben. Manche wollen auch einen "persönlichen Neger" (bitte nicht als rassistisch ansehen!) in der Firma haben, anstatt die überschaubaren Anforderungen an jeweilige Spezialisten zu viel günstigeren Preisen nach aussen zu vergeben.
Und damit sitzen sie da jetzt wieder: Die völlig überforderten, völlig ahnungslosen und ebenso unterbezahlten "Hilfskräfte", die unter dem Strich alles kaputt machen anstatt der Firma Mehrwert zu bringen.
Schlagen müsste man sie dafür alle: Die Firmen, die zu blöd sind zu rechnen, und die Leute, die sich in völliger Selbstüberschätzung anstellen lassen.
Unschön sind die Szenen, die ich ich dann ab und an erleben muss, wenn dann doch gar nichts mehr geht: Das verzweifelte Gesicht des zuständigen Managers und seine (logisch nicht nachvollziehbare) Frage: "Und dafür müssen wir jetzt nochmal bezahlen??" Und das, nachdem sie für eine negative Leistung jahrelang vier, fünftausend Euro pro Monat (*direkte* Gesamtkosten) für einen Ahnungslosen ausgegeben haben.
Bernhard
