
Schorsch
Alien


Diese Tests sind auch ... schlecht kalibriert. Objektivierung und Quantifizierung von nicht objektivierbaren und quantifizierbaren Fähigkeiten muss fehlschlagen. Schlussendlich zeigt es vor allem die Hilflosigkeit des Unternehmens in einer wirtschaftlich vertretbaren Zeit einen Bewerber zu bewerten. Gott sei Dank hat man das ja mit einem Diplom überwunden, oder etwa nicht?Ghostbear schrieb:Ja, die Tests waren damals schon gleich. In Bremen hat man mir aber im Einzelgespräch gesagt, dass man beim Intelligenztest (Zahlenreihen ergänzen und so weiter) von einem Abiturienten wie mir, mehr erwartet hätte. So eine Aussage fand ich ganz toll und top motivierend. Am liebsten hätte ich dem Typ 3 Jahre später meine Theorienote und mein Berufsschschulzeugnis unter die Nase gerieben....1! Ich habe solche komischen Tests noch nie in meinem Leben vorher gemacht, na ja.
Ansonsten: Höhret auf den Ghostbear und wägt seine Weisen Worte zu Euren Gunsten ab!