amsi
Space Cadet
Ob da tatsächlich jemand drüber nachdenken wird?
Fieser Seitenhieb: Wie die Bundeswehr jetzt ehemalige Air-Berlin Flugbegleiter lockt
dann kann man sich echt fragen, was der Ersteller der Anzeige geritten hat.Ich meine es gibt bei der Luftwaffe kein zivilen Flugbegleiter mehr.
Sicherlich eine Überlegung wert, wenn man aus dem Großraum Köln oder Berlin stammt, was ja auf so einige AB Mitarbeiter zutrifft.
Ob da tatsächlich jemand drüber nachdenken wird?
Fieser Seitenhieb: Wie die Bundeswehr jetzt ehemalige Air-Berlin Flugbegleiter lockt
Deswegen hattte ich gefragt.Sicherlich eine Überlegung wert, wenn man aus dem Großraum Köln oder Berlin stammt, was ja auf so einige AB Mitarbeiter zutrifft.
Die kuckt nen bissi doof in die Kamera, aber ich durfte schon (naja, überwiegend) mit optisch weniger attraktiven Kollegen (Kolleginnen leider die Ausnahme) arbeiten. Der Titel ist jetzt nicht sooo schlecht, zumindest eingängiger als "Stewartöse" .Lufttransportbegleitfeldwedel (tolles Wort )
Es gibt noch zivile (weibliche) LTBg, die Verträge laufen aber aus und wer sich jetzt verpflichtet, wird SaZ.Ich meine es gibt bei der Luftwaffe kein zivilen Flugbegleiter mehr.
Wer in der Verwaltung beschäftigt war, sollte auch außerhalb der Fliegerei vermittelbar sein.... viel schlimmer ist es für die Mitarbeiter der Verwaltung, da wird kaum einer übernommen werden ...
Jo, wer ~25 Jahre alt ist, keine Kinder hat, auf 40% Gehalt verzichet, unbezahlte Überstunden macht, einen befristeten Arbeitsvertrag nimmt und flexibel ist. Achja, 30 Jahre Berufserfahrung wären auch noch schön. :-pWer in der Verwaltung beschäftigt war, sollte auch außerhalb der Fliegerei vermittelbar sein.
Um die Piloten mache ich mir am wenigsten Sorge: da besteht derzeit sogar europaweit Mangel.Das Problem sind nicht nur Kabine und Cockpit, da kommt zumindest ein Teil unter — viel schlimmer ist es für die Mitarbeiter der Verwaltung, da wird kaum einer übernommen werden, weil DLH keine braucht.
Ich kenne das. Mir ist in meinem Berufsleben schon vier Mal der Arbeitgeber insolvent geworden (bzw. mit Massenentlassung drastisch verkleinert, was das gleiche Ergebnis hatte: mein Arbeitsplatz war weg).Jo, wer ~25 Jahre alt ist, keine Kinder hat, auf 40% Gehalt verzichet, unbezahlte Überstunden macht, einen befristeten Arbeitsvertrag nimmt und flexibel ist. Achja, 30 Jahre Berufserfahrung wären auch noch schön.